「SHIP」は、未来のアイデアを提案する「イノベーション部門」と、これまでの優れた業績を称える「パフォーマンス部門」の2部門で構成されています。
「イノベーション部門」では、年齢や役職などに関係なく、「社会を良くしたい」や「イノベーションを起こしたい」といったアイデアを持っている人であれば誰もが参加することができるんです。

第2回「SHIP」では、937チームの応募の中から選ばれたファイナリスト10チームが、各アイデアを社長を含む全従業員に向けプレゼンし、最終審査を経てグランプリや準グランプリなどの賞が決定されました。
最近プレスリリースされたプロジェクトは、第1回「SHIP」で応募された内容が実際の形となって実現したものなんですが、実はこのアイデア、最終審査会の舞台でプレゼンを行ったのは新入社員だったんですよ。

私は前年度のイノベーションコンペを見て、「従業員のアイデアを応援し実現までサポートしてくれる素晴らしい取り組みだな」と心を動かされました。そこで翌年、自分自身も従業員の新たなチャレンジをサポートできる休業制度のアイデアを出し第1回のSHIPにエントリーしたところ、いくつかの審査を経て準グランプリに選んでいただきました。

そんな彼女の姿を見て、私も翌年、第2回SHIPに参加しました。第1回のときは仕事をしながら最終審査の配信を視聴していたのですが、壇上でプレゼンを行う参加者たちの姿が輝いて見えて…。「来年自分もここに出たい」と思い、エントリーするためのアイデアを練り続けたんです。

具体的な内容はここではお話しできないのですが…子どもと遊んでいるときに感じた「もっとこうだったらいいのに」が、積水ハウスの力で解決できるのではないかと思ったんです。アイデアを出してみたところ、強い思いで賛同してくれるメンバーが各所から集まってくれました。
そこからは集約するのが大変なほど様々なアイデアが出てきて（笑）　みんなでワイワイ楽しみながら意見を交わし、最終的にグランプリを受賞することができました。

「SHIP」は書類中心の一次審査・二次審査を経て、最終審査会まで勝ち残ると、最終審査員をはじめ大勢の前でプレゼンを実施することになるのですが、そのプレゼンをより論理的かつ聴き手に伝わる内容に仕上げていくためのサポートも手厚く実施しています。

私は人前で話すのがあまり得意ではないので、お話上手で有名なメンバーの一人にお願いしようとしたのですが、「提案者の言葉と熱量でプレゼンするのが一番伝わるから！」と言われてしまって…（笑） カンペなしのプレゼンと聞き最初は不安でしたが、全体構成の相談や動画でのフィードバックなど短期間ながら細やかにサポートしていただけたことで、当日は緊張の中でも自分の言葉で自信を持ってプレゼンができたと思います。
ただ場を用意するだけでなく、提案へのメンバーの思いを汲んだ上で、良い状態でプレゼンができるようサポートをしてもらえるのもSHIPのすごい所だと感じました。

当時の彼女のプレゼンを見ていましたが、とても印象に残りましたね。翌年私も、立ち振る舞いなど真似をさせてもらいました（笑）
二次審査から最終審査までは1ヶ月ほどしかないのですが、週1回はサポート担当の方にプレゼンや資料を見てもらっていましたね。とはいえ、通常業務と並行してSHIPの準備をするのはかなり大変で、上長と相談して通常業務は周りのメンバーにもサポートしてもらいました。はじめは申し訳ない気持ちもありましたが、みんな全力で応援してくれて。グランプリを取ったときも自分のことのように喜んでくれて、本当にうれしかったです。そういった従業員のチャレンジをみんなが応援してくれる、という会社の雰囲気には心から感謝していますね。SHIPの登場でその空気感も強まった気がします。